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隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)公司文化，提高公司員工素質(zhì)的目的，以獲取公司發(fā)展所需人才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員：

一、設(shè)計(jì)專員  待遇：底薪+提成（4000-8000）

招聘人數(shù)：15名

崗位職責(zé)：

1、完成主管分配給自己設(shè)計(jì)的工作；

2、與客戶溝通設(shè)計(jì)相關(guān)事宜；

3、和客戶對(duì)接項(xiàng)目各類要求圖紙及項(xiàng)目相關(guān)匹配的參數(shù)要求；

4、及時(shí)做好工作進(jìn)度匯報(bào)和工作問(wèn)題溝通；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， CAD、3DMIX、PS等設(shè)計(jì)繪圖軟件熟練；

2、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)熟練使用各種辦公軟件；

3、具有良好的對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心，做事有條理性，善總結(jié)。

二、產(chǎn)品設(shè)計(jì)    待遇：底薪+提成（面議）

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

實(shí)驗(yàn)室相關(guān)家具、設(shè)施設(shè)備的產(chǎn)品設(shè)計(jì)

三、綜合部文員   待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：5名

崗位職責(zé)：

1、綜合部相關(guān)文職工作

2、招投標(biāo)信息的收集與整理；

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版，打印，復(fù)印，裝訂，密封等；

4、整理公司產(chǎn)品業(yè)績(jī)、準(zhǔn)備投標(biāo)相關(guān)資質(zhì)、投標(biāo)文件歸檔管理等工作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)招（投）標(biāo)資料和客戶信息資料進(jìn)行整理，確保檔案的準(zhǔn)確性、完整性和保密性；

5.項(xiàng)目保證金的繳納與退回；

6.根據(jù)招標(biāo)文件編制投標(biāo)文件商務(wù)部分及部分技術(shù)部分。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有項(xiàng)目投標(biāo)書編寫經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有深厚的文字功底；

3、文筆流暢，熟練使用各種辦公軟件；

4、具有良好的對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心，做事有條理性，善總結(jié)。

四、采購(gòu)專員     待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：5名

一、采購(gòu)員：

崗位職責(zé)：

（1）參與公司項(xiàng)目工程建設(shè)招投標(biāo)工作，相關(guān)專業(yè)工程的資料管理分類保管；

（2）參與審定招投標(biāo)合同，協(xié)助材料和發(fā)包工程合同的簽訂；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)工程施工到竣工驗(yàn)收全過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)資料收集；

（4）參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，收集施工單位報(bào)送的竣工結(jié)算報(bào)告及完整的結(jié)算資料；

（5）負(fù)責(zé)公司采購(gòu)項(xiàng)目；

（6）負(fù)責(zé)各種報(bào)表的編制與報(bào)送以及部門間的相互溝通；

（7）熟悉招投標(biāo)流程，掌握成本管理、采購(gòu)管理、合同管理的流程及相關(guān)要求；

（8）熟悉辦公及工程相關(guān)軟件，良好的文字表達(dá)能力；

（9）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)處理能力；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有1-3年的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)

3、具有良好的對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，細(xì)心，做事有條理性，善總結(jié)。

五、造價(jià)專員  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目造價(jià)的估算；

2、搜集市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品價(jià)格，做好價(jià)格規(guī)劃；

3、協(xié)助相關(guān)人員做好報(bào)價(jià)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

六、市場(chǎng)專員/市場(chǎng)文員  待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：5名

崗位職責(zé)：

1、開拓市場(chǎng)、發(fā)展客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；

2、制定項(xiàng)目實(shí)施方案，跟進(jìn)、驗(yàn)收及售后服務(wù)；

3、與項(xiàng)目廠商、供應(yīng)商做好前期溝通；

4、項(xiàng)目合同及招標(biāo)方向的制定；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

七、財(cái)務(wù)部出納  待遇： 3000-5000

招聘人數(shù)：1名 

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。

2.遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。

3.保守本公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的會(huì)計(jì)信息。

4.負(fù)責(zé)貨幣資金的收付和管理工作。

5.負(fù)責(zé)每天辦理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入的收款工作，每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況，收到款在第.一時(shí)間開出收據(jù)并交會(huì)計(jì)開送貨單。

6.出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第.一時(shí)間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問(wèn)題公司將嚴(yán)懲不怠。

7.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

8.支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。不見會(huì)計(jì)、市場(chǎng)部經(jīng)理的簽字，出納不得付款。無(wú)論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。

9.負(fù)責(zé)每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，保證賬實(shí)相符，保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長(zhǎng)短款要及時(shí)查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。

10.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作。

任職要求：

1、必須是本地戶口；

2、有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能獨(dú)立完成出納崗位工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

八、線上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員  待遇：底薪3000-5000

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：公司宣傳軟文、活動(dòng)報(bào)道的撰寫，公司期刊的編輯，宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)、官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、抖音等視頻APP的更新 

專科以上學(xué)歷，文秘、平面設(shè)計(jì)、新聞相關(guān)專業(yè)。設(shè)計(jì)類專業(yè)文筆好者優(yōu)先、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

九、工程現(xiàn)場(chǎng)管理員   待遇：底薪+提成（3000-5000）

招聘人數(shù)：10名

工程專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、到場(chǎng)物料的驗(yàn)收，做好現(xiàn)場(chǎng)施工；

2、及時(shí)反饋物料需求；

3、確保現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和質(zhì)量；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

十、工程資料文員  待遇；3000-5000

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作；

2.施工過(guò)程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等；

3.施工中各種會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印、分發(fā)等；

4.施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報(bào)、分類保管等；

5.各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等。

6.具體需要辦的事情 收集、歸檔整理各開發(fā)項(xiàng)目前期證照，合同等各類資料。 收集、歸檔整理各開發(fā)項(xiàng)目圖紙、配套、預(yù)決算等各類資料。

7.安排建設(shè)工程項(xiàng)目的圖紙及資料的收發(fā)工作。 收集各類技術(shù)書籍、雜志。 細(xì)化工作流程單據(jù)。

8.資料員負(fù)責(zé)資料文件如：管理文件、通知單、有關(guān)技術(shù)文件、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、圖集、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃等的整理與保管。

9.施工過(guò)程中形成的資料如：施工技術(shù)交底、工程聯(lián)系單、變更簽證單、工程洽商記錄、會(huì)議記要、工序檢查表、設(shè)備安裝檢查表、調(diào)試記錄、工程隱（預(yù)）檢記錄、設(shè)計(jì)變更的整理、保存和歸檔。資料編寫，工程預(yù)結(jié)算書等文本的處理。

任職要求：

1、有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)工程資料員崗位熟悉；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

十一、行政人事專員   待遇;3000-5000

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草、匯總及日常文秘、信息報(bào)送工作 ；

2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生、人員工作狀態(tài)巡查；

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品出入庫(kù)管理，公司固定資產(chǎn)管理；

4、根據(jù)公司人員需求招聘相關(guān)職位的人員；

5、辦理員工入離職，員工入職引導(dǎo)，員工合同簽訂；

6、員工考勤管理，會(huì)議記錄；

7、辦公用品出入庫(kù)管理，協(xié)助公司其他部門工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。